MANTENERSE COMPETITIVO ES DIFÍCIL

Con Workforce Ready, obtiene el poder de las grandes empresas a un precio a su alcance.

Controle y reduzca sus costos laborales — Automatícese con Kronos

El módulo Workforce Ready Timekeeping le proporciona las herramientas de información y automatización que necesita, cuando las necesita. Puede agilizar el seguimiento del tiempo con recopilación automatizada de información de tiempo y asistencia. Automatice la conversión de las horas trabajadas en nómina de pagos. Y fortalezca su pago y reglas de trabajo con información sobre quién está haciendo qué, cuándo y porqué.

• Realice el seguimiento y la administración de sus verdaderos costos laborales con reglas de pago flexibles que usted determina
• Garantice el cumplimiento legal y la precisión de la nómina de pagos con la administración de las hojas de horas
• Administre las excepciones — llegadas tempranas/tardías, ausencias, descansos largos u omitidos, tiempo extra o marcajes omitidos

Trabaje con el empleado correcto en el momento correcto — en todo momento

¿Necesita reemplazar a un empleado que se reportó enfermo? ¿Encontrar un empleado para cubrir un turno extra este jueves? ¿O en realidad ha planificado demás y esto significa que deberá pagarle a alguien sin necesidad? No hay problema. Con las funciones de planificación de Workforce Ready,estos desafíos se resuelven fácilmente durante las operaciones diarias de una fuerza de trabajo bien aceitada.

• Reduzca los costos laborales evitando el tiempo extra costoso, y la contratación de más o menos empleados de los que necesita.
• Y haga todo mientras se adhiere a las políticas de planificación de su compañía - consistentemente
• Use la edición en pantalla para cambiar fácilmente los horarios diarios, según sea necesario

Minimice el impacto de las ausencias en su negocio

La ausencia de un empleado, planificada o no, puede tener un enorme impacto en su organización, y crear un efecto dominó en la totalidad de los trabajadores impactando la productividad e incluso la moral. Afortunadamente, Workforce Ready Timekeeping incluye varias capacidades de administración de ausencias para controlar y mitigar el ausentismo entre sus empleados.

• Refuerce sus políticas relacionadas con las ausencias en conexión con el tiempo libre y las acumulaciones, incluidos los requisitos federales, estatales y de vacaciones de la compañía
• Confirme la elegibilidad de cada empleado para licencias pagas o no pagas basándose en las vacaciones, ausencias por enfermedad y otros criterios que usted defina
• Utilice plantillas de cartas con acciones disciplinarias personalizadas para trabajar directamente con los empleados problemáticos

Software de control de acceso: Administre el acceso a las instalaciones de su negocio

Un sistema confiable de control de acceso es de vital importancia para la seguridad de su propiedad física e intelectual, así como para sus empleados y visitantes. Además, su reputación de organización segura cumple una función importante al atraer y retener clientes y empleados.

Kronos Workforce Ready Access™ es un innovador sistema de control de acceso que proporciona una interfaz simple e intuitiva para poder controlar el acceso a las instalaciones y administrar el flujo de empleados y visitantes. Disfrute los beneficios de un sistema de control de acceso que le permite:

• asignar derechos de acceso a sus instalaciones por persona, sitio y tiempo;
• crear sus propias políticas de control de acceso;
• proteger al personal, los invitados y los activos;
• concientizar acerca de la seguridad dentro de su organización;
• ganar en tranquilidad con un sistema de acceso de empleados que le permite regular quién puede pasar, dónde y cuándo.

Seleccione e incorpore a los empleados más apropiados para su negocio

Una fuerza de trabajo de calidad comienza con empleados de calidad. ¿Realmente puede permitirse contratar a las personas equivocadas? Evite las conjeturas en la selección de personal con las herramientas de contratación disponibles en Workforce Ready. Podemos ayudarlo a seleccionar, contratar e incorporar los candidatos con más probabilidades de ser productivos — los empleados más apropiados, que mejor se desempeñarán y que permanecerán más tiempo en el trabajo.

• Aseguimiento de los solicitantes — realice búsquedas de los solicitantes en línea y haga un seguimiento de los candidatos
• Revisión y contratación — realice controles de antecedentes y evaluaciones de habilidades
• Incorporaciones — defina la elegibilidad, controle los horarios especiales, presente los formularios W-4 y I-9 en forma electrónica, permita las inscripciones auto administradas y administre las deducciones automatizadas de la nómina de pagos

¿Necesita una herramienta de contratación convincente para atraer a los candidatos más aptos a su compañía? Agregue flujos de trabajo interactivos entre usted y sus candidatos con el módulo opcional Workforce Ready Recruiting.

La información que necesita para tener éxito

¿Cuál es la causa raíz del ausentismo? ¿Por qué la productividad de su fuerza de trabajo difiere de un departamento a otro? ¿Cuáles son las tendencias de costos asociadas al tiempo extra?

Cualquiera puede proporcionarle datos. Lo que necesita es información que le brinde conocimiento acerca de lo que funciona, lo que no funciona y lo que puede hacer al respecto.

Información que le da respuestas.

Nuestros paneles con información le proporcionan informes intuitivos y herramientas de decisiones que le permiten obtener conocimiento de los indicadores de desempeño claves en toda su organización..

• Informes predefinidos configurables que son fáciles de comprender, compartir y usar.
• Visualización de tendencias y de diagnóstico de mediciones laborales claves
• Capacidades de desplazamiento de áreas aisladas con problemas y perfeccionamiento de las mismas en un círculo continuo de mejora de la calidad